Image by bruce mars
Inclusion 506137132.jpg
Yes 262974890.jpg

Sollicitatietraining, loopbaanadvies of outplacement 

 

Tijdelijke aanbieding loopbaanadvies


Naar keuze loopbaanadviesgesprekken, sollicitatietraining, cv-check en feedback op je teksten.  

Duur: 4 gesprekken uitgesmeerd over 8 weken.

Aantal deelnemers: één-op-één.


Locatie: de gesprekken vinden plaats via beeldbellen.


Kosten: € 500 excl. btw


Meer weten? Neem hier contact met ons op.

 

 

Loopbaanadvies - begeleiding in de huidige werkomgeving

 


Aantal deelnemers: één-op-één.


Locatie: een van de vestigingen van Het Coachhuis.

Meer weten? Neem hier contact met ons op.

 

 

 

Outplacement - begeleiding naar de nieuwe werkomgeving


 
Aantal deelnemers: één-op-één.


Locatie: een van de vestigingen van Het Coachhuis.


Meer weten? Neem hier contact met ons op.

Image by Dylan Ferreira
Image by Tanner Van Dera

✓ gespreksvoorbereiding

✓ pitch

✓ tools voor tekstverzorging

✓ profielschets LinkedIn, cv

✓ ad hoc feedback gedurende de trainingsperiode

✓ 5 bijeenkomsten

Wat levert het op?

✓ de perfecte voorbereiding op al je sollicitaties

Loopbaanadvies

€ 1500 excl. btw

✓ 6 coachingsgesprekken + gratis intake en evaluatie

✓ pitch

✓ map coachingsmateriaal

Wat levert het op?

✓ stappenplan verandering huidige werkomgeving.

✓ tools voor tekstverzorging

✓ arbeidsmarktverkenning

✓ loopbaanscan

✓ tests en ontwikkeltools

✓ ad hoc feedback tot 3 maanden na laatste gesprek

✓ profielschets LinkedIn, cv

✓ ontwikkeladvies

✓ 12 coachingsgesprekken + gratis intake en evaluatie

✓ map coachingsmateriaal

✓ rapportage

✓ tools voor tekstverzorging

✓ pitch

✓ arbeidsmarktverkenning

✓ activeren en uitbreiden netwerk

✓ loopbaanscan

✓ tests en ontwikkeltools

✓ ad hoc feedback tot 3 maanden na laatste gesprek

✓ jobsearch

✓ profielschets LinkedIn, cv

✓ gespreksvoorbereiding

✓ (open) solliciteren

Wat levert het op?

✓ routebeschrijving nieuwe werkomgeving.

 

Testimonials

4430-Foto-Irma.gif

Irma Janssen

Adviseur Programma’s Woningbouw, gemeente Amsterdam

"Voor mij is het lastig om te gaan solliciteren. Ik werk voor de gemeente Amsterdam, maar hoe vind ik tijd naast m’n werk en gezin? En hoe werkt het solliciteren ook alweer? Veel vragen die ik beantwoord krijg door het te gaan doen. Het gesprek vind ik lastig, maar oefening baart kunst en al doende leer je. Dat is precies wat Elisabeth en Marjan bieden. Een steuntje in de rug en persoonlijke begeleiding waarbij je stappen in de goede richting zet. Je bent niet in je eentje aan het rommelen, maar zoekt samen welke route het beste is. Voordat ik het wist, reed de trein harder dan ik dacht. En begin ik binnenkort op m’n nieuwe werkplek!"

 
Eva Kraak Testimonial.jpg

Eva Kraak

Customer success manager, Leaddesk

“Bij Marjan en Elisabeth krijg je een persoonlijke begeleiding. Marjan heeft mij geholpen om een realistisch inzicht te krijgen over wat ik nou echt wil. Elisabeth is een ster in het voorbereiden van sollicitaties. Hoe schrijf je een motivatiebrief die blijft hangen bij de recruiter? Welke voorbeelden gebruik je in een sollicitatiegesprek om te laten zien dat jij de geschikte person bent voor de functie?

Het fijnste vond ik dat ze persoonlijk interesse hadden in het verloop van mijn sollicitaties. Ik kreeg zelfs een bloemetje toen ik aangenomen was bij een bedrijf. Een echte aanrader!”

 
IMG_1806.JPG

Iris Reinders

docent Universiteit Utrecht

In mijn vorige functie als juridisch medewerker kon ik onvoldoende mijn energie kwijt. Ik wilde weg, maar wist niet precies waarheen.  
Tijdens het loopbaanonderzoek ontdekte ik niet alleen mijn valkuilen, maar ook mijn kwaliteiten. Met Marjan bracht ik in kaart waar ik goed in ben, waar ik enthousiast van word en wat ik daarmee wil. Met Elisabeth maakte ik er een helder verhaal van, waarmee ik mezelf duidelijk en authentiek kon presenteren. 
Heb je alles ineens op een rijtje, dan besef je dat je er mag zijn en dat je er gewoon voor moet gaan. Met dat zelfvertrouwen ben ik gaan solliciteren. Onverwacht snel heb ik een functie gevonden als docent aan de Universiteit Utrecht. Past helemaal bij me en ik kan er volop mijn energie in kwijt!

 
harma%20zomer%202019_edited.jpg

Harma Rademaker

Landscape manager bij Commonland

Na ruim 20 jaar bij dezelfde werkgever, een NGO voor internationale samenwerking, besloot ik op zoek te gaan naar een nieuwe baan. Dat was voor mij een spannende stap. Ik wist wel ongeveer wat ik wilde, maar waar vind je die baan, wat moet je ervoor doen, en hoe doe je dat dan?  Ik heb ervaren dat zelfbewustzijn en een goed verhaal met enthousiasme (met ‘een twinkeling‘, zoals Marjan en Elisabeth zeggen) voorwaarden zijn om goed te kunnen overbrengen ‘wat ik wil’ en ‘wat ik te bieden’ heb. Door samenwerking met Marjan is mijn inzicht in mijn sterke kanten en mijn valkuilen gegroeid. Met Elisabeth heb ik mijn sollicitatiegesprekken goed en met succes kunnen voorbereiden. Ik heb een prachtige nieuwe baan gevonden bij Commonland, een kleinere organisatie, met landschapsherstel als kernthema, dat me na aan het hart ligt.

 

Meer weten? Neem hier contact met ons op of stuur een mail naar info@stroomdoor.nu