Wat is loopbaanbegeleiding?

Ander werk zoeken omdat je wilt of moet is ontregelend. Je voelt misschien verdriet over het ontslag of onzekerheid over je zelfgekozen vertrek. In deze verwarrende tijden ervaren veel werkenden en werkzoekenden ongerustheid en vragen zich af hoe ze kunnen blijven aanhaken op de arbeidsmarkt. Je moet daarvoor weten wat je wilt, wat je kan en wat in jouw specifieke situatie realistisch. Zodat je helder krijgt wat er nodig is om werk te vinden dat betekenisvol is en waar je plezier uit haalt. Loopbaanadvies en outplacement helpen daarbij. Onze trajecten bieden je inzicht in je kwaliteiten, drijfveren en positie op de arbeidsmarkt. En geven je instrumenten in handen om de gewenste stappen te kunnen zetten. 

Voor wie doen we het?

Stroom door! zet zich in voor werkenden en werkzoekenden die zich voorbereiden op een volgende stap in de huidige of een nieuwe werkomgeving, daarin gesteund door het bedrijf waarvoor ze werken.

 

Wat doet de loopbaanbegeleider?

 

 

 

 

 

 


 

Wil je een traject succesvol afronden? Je moet daarvoor weten hoe jij de oplossing bent voor het probleem van een organisatie en of jij die rol ook echt op je wilt nemen. De loopbaanbegeleider luistert naar je verhaal, stelt vragen om structuur aan te brengen en adviseert hoe je jouw gewenste verandering in gang kunt zetten. Dat kan zijn in je huidige werkomgeving of daarbuiten. In het adviestraject zet ze verscheidene onderzoeksmethodes in, maar ze is geen therapeut. Ze zal je in geval van psychische problemen altijd doorverwijzen. Als coach ondersteunt ze je als blijkt dat je in je functioneren belemmerd wordt en daardoor je motivatie voor het werk dreigt te verliezen.

Wat heb je nodig?

 
 
 
 

Loopbaanadvies: huidige werkomgeving 

Loop je vast in je huidige functie en ben je toe aan een nieuwe stap binnen het bedrijf waar je werkt? Samen met jou onderzoeken we tijdens de gesprekken,  testen en loopbaanscan wat ervoor nodig is om die volgende stap te maken en of het gewenste resultaat haalbaar is. De uitslag van het loopbaanonderzoek verwerken we in het loopbaanadvies. Vervolgens helpen we je de conclusies te verwerken in een pakkend verhaal waarop je je toekomstige pitches en profielschetsen kunt afstemmen

Wat kun je verwachten?

Samen zorgen we ervoor dat je een helder beeld krijgt van:

  • je competenties,

  • de ontwikkelingsmogelijkheden,

  • de mate waarin die mogelijkheden aansluiten bij wat je te bieden  hebt,

  • je waarde op de arbeidsmarkt.

 

Wat levert het op?

Een concreet stappenplan om de gewenste verandering in gang te zetten, zodat je weer plezier en voldoening uit je werk haalt.

Iets voor jou?

Wil je meer weten over loopbaanadvies en de kosten die aan het ontwikkeltraject zijn verbonden? Neem voor meer informatie hier contact met ons op.

Outplacement: nieuwe werkomgeving 

 

Ben je ontslagen of toe aan een nieuwe uitdaging? Samen met jou onderzoeken we tijdens de gesprekken, testen en loopbaanscan wat je precies verlangt in een nieuwe baan of opdracht, hoe jij je rol daarin ziet en in hoeverre je verwachtingen realistisch zijn. We laten je zien welke afwegingen helpen bij het maken van verantwoorde keuzes.

Wat kun je verwachten?

We  begeleiden je bij het

  • updaten van je cv,

  • opstellen van een samenhangend  persoons- en zoekprofiel,

  • gestaag uitbreiden en actief gebruik maken van je professionele netwerk,

  • (open) solliciteren,

zodat je zelf de regie kunt nemen over je loopbaan.

Wat levert het op?

Een praktische routekaart, waarmee je met zelfvertrouwen afkoerst op die nieuwe baan of opdracht.  

Iets voor jou?

Wil je meer weten over outplacement en de kosten die aan dit loopbaantraject verbonden zijn? Neem voor meer informatie hier contact met ons op.  

 

Loopbaanbegeleiding en sollicitatietraining: het beste van beide
 

De loopbaanbegeleider is een gecertificeerd register-loopbaanprofessional, die eerder als (interim) hr-manager vastgelopen werknemers begeleidde naar ander werk. Met haar kennis van de veranderende arbeidsmarkt en commercieel inzicht helpt ze je keuzes maken. Daarnaast voorziet ze je van praktische instrumenten om de eerste stappen te zetten.

Weet je eenmaal wat je wilt, wat je kan en hoe jij de oplossing bent voor het probleem van een organisatie? In de sollicitatietraining leer je je inzichten verwoorden in een pakkend verhaal. Samen met de sollicitatietrainer, voorheen eigenaar van een taalbureau, doe je er alles aan om jezelf onweerstaanbaar te maken voor werkgevers.  Meer weten over sollicitatietraining, lees hier dan verder.

 

Begeleider en trainer vullen elkaar dus aan. En doordat ze elkaar in de loopbaantrajecten afwisselen, heb jij als kandidaat altijd twee gesprekspartners met wie je van gedachten kunt wisselen. Zo houden loopbaanbegeleider en sollicitatietrainer elkaar scherp en doen ze er alles aan om ervoor te zorgen dat jij het loopbaantraject succesvol afrondt.  

IMG_1806.JPG

"Met Marjan bracht ik in kaart waar ik goed in ben, waar ik enthousiast van word en wat ik daarmee wil. Met Elisabeth maakte ik er een helder verhaal van, waarmee ik mezelf duidelijk en authentiek kon presenteren. "

Iris Reinders (Docent Universiteit Utrecht)

Liever eerst praten? Dat kan ook: bel of mail ons. We reageren  de volgende werkdag. Misschien eerder, niet later.